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打码赚钱是真的吗《2019大学毕业生租住蓝皮书》在京发布

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新华社北京9月5日电(王日新)4日,蛋壳公寓在北京联合发布了《2019年大学毕业生租房蓝皮书》(以下简称《租房蓝皮书》)。

《租房蓝皮书》的数据来源于人民网和蛋壳公寓联合未来网发起的“2019届毕业生租房状况”调查。该书指出,毕业季节成为租房的旺季,合租和月供是应届毕业生租房的主要选择。65.83%的应届毕业生靠自己付房租,对房租非常敏感。大约90%的毕业生希望租金不超过3000元,网络致富,近一半的毕业生希望租金不超过1500元。毕业生租房风险防范和维权意识不断增强。互联网已经成为毕业生获取租赁信息的主要渠道。大多数人选择正式的平台来寻找房子。

这本书提到,15-23岁的人的特点是通过消费吸引朋友和实现社交,为人们建立增强自我意识和深化兴趣的机会,并享受即时满足。年轻、时尚、有组织的品牌长期租赁公寓更符合他们的租赁需求。

中国社会科学院社会学研究所研究员单光奈认为,年轻人的住房问题是一个社会问题。年轻人是社会中的新生力量,解决他们的住房问题可以促进社会的发展和稳定。与此同时,他建议将这些专题的结果系统化和制度化,并定期公布,为政策制定提供指导。

网赚答题城镇新增就业完成全年目标任务近八成 坚持就业

1月至7月,全国城镇新增就业岗位867万个,占全年计划的79%。就业形势总体稳定。前几天,中央政治局召开会议,要求实行优惠就业政策,并对大学毕业生、农民工和退伍军人等重点群体进行就业。目前,这三个主要群体的就业情况如何?如何实施下一步稳定就业?

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向失业毕业生提供援助

目前,2019年高校毕业生就业进展总体稳定,就业水平与往年基本持平。人力资源和社会保障部就业促进司司长张颖表示,将继续向失业毕业生提供援助,帮助他们找到工作和发展才能。

从市场需求方面来看,我们将发放政策红利,并允许提供更多就业机会。开展政策服务实施专项行动,发布政策服务清单,简化政策证件和申请程序,努力扩大基层就业、企业吸纳就业、灵活就业等政策取得成效,促进高校毕业生多渠道就业张颖说。

从人才供给方面来说,我们应该加强就业指导,以提高我们的工作技能。自8月以来,人力资源和社会保障部推出了一系列就业指导公共课程,提供在线指导和咨询,并组织专业力量为毕业生提供就业政策和方法指导。

从市场服务能力出发,增加就业服务,提高人力资源市场匹配效率。从8月到9月,全国人民和社会团体部门开始为大学毕业生提供就业服务。他们重点跟踪和帮助失业毕业生离校,提供就业信息、职业培训、就业见习和其他服务。安徽人才服务中心主任吴传华表示:“每个失业毕业生都可以享受相关服务,一个人至少可以提供三次有效的工作信息。”

「我们会一直优先帮助有需要的毕业生和长期失业的青少年。我们将实施为期三年的一百万青年实习计划和青年就业帆船计划,帮助青年人更好地融入就业市场。”张颖说。

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加强对新生代农民工的技能培训

6月底,人力资源和社会保障部对2000个行政村的农村劳动力转移和就业情况进行了监测,显示农民工人数同比增长3.5%。中央党校(国家行政学院)教授赖德生(Lai Desheng)认为,尽管经济面临下行压力,农民工仍然保持着良好的就业形势,结构性问题是主要挑战。

7月,江苏省南通市人民社会服务部对8500多家企业进行了就业需求调查。数据显示,13%的企业缺少工作岗位,10.6%的企业缺少正规工人,6.6%的企业缺少熟练工人。受劳动人口减少和人口外流等因素的影响,企业“用工难”问题日益突出。

为此,当地社会部门在山西、河南、贵州等地新增8个劳动力基地,并计划开展企业友好运动,推出企业培训奖励与补偿、高校培训与交通奖励等10项政策措施。为企业提供准确的服务,如人才招聘和专业技能提升。

赖德生表示,新生代农民工已经逐渐成为农民工的主体,他们的教育水平有了显著提高,但整体劳动素质和职业技能仍然较低。加强对移徙工人,赚钱在家,特别是新生代移徙工人的职业培训,对于提高就业质量和增加收入尤为重要。

"另一个挑战是短期和不稳定的就业。"中国劳动和社会保障科学院副院长莫荣说。

短的工作时间意味着低收入和低保障。这也意味着工作经验的积累较少,不利于农民工的个人发展。对于企业来说,员工流动性高不仅会增加招聘和管理成本,还会增加运营风险,如无法按时完成订单。农民工的短期就业是一种长期现象。随着人口结构的变化,农民工的长期稳定就业尤为重要。

企业应完善制度设计,完善农民工保障体系,拓宽职业晋升渠道,增强企业自豪感,提高就业稳定性莫荣说。

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支持退伍军人多元化就业

“军队培养了许多杰出的人才”。广东一家制造企业的人力资源主管姚林明确表示,企业的发展尤其需要士兵的特殊坚韧。“退役士兵能吃苦耐劳,有很强的责任感,有很强的执行力和纪律性。我们喜欢它。”苏州一家精密仪器设备制造企业的负责人林火灿表示。近年来,退休军事人员的就业发生了许多新的变化。

多年来,中国已经形成了一套完整的退役士兵安置政策。赖德生表示,中国经济的快速发展为退休人员展示才华提供了广阔的平台。多元化就业是必然趋势。

退役士兵受到青睐,良好的品行和素质成为就业的最佳通行证。“16年的兵役是我宝贵的人生经历。”某乳品公司区域销售总监王永社在部队服役期间多次获得功勋奖励,得到企业高度认可。

"近年来,退役士兵的整体素质不断提高."退伍军人事务部官员表示,大学生和士兵占新兵总数的一半,许多人拥有硕士和博士学位。退役士兵拥有军官开办自己企业所需的许多优势。

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为了更好地支持退役士兵实现多元化就业,包括退伍军人事务部在内的12个军政部门联合发布了《关于促进新时期退役士兵就业创业的意见》,从放宽招募条件、拓宽就业渠道、加强就业服务等方面提出了促进退役士兵实现高质量充分就业的具体措施。

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